<<
>>

Труд как фактор производства

Труд — целесообразная деятельность человека, результатом которой является продукт, удовлетворяющий ту или иную потребность.
Способность человека к производству продуктов не является неизменной.
Она изменяется в зависимости от ряда факторов: физиологических особенностей человека, уровня квалификации, его отношения к труду, прилежания и т. д.
При примерно одинаковых качественных параметрах и одинаковой напряженности труда количество продукции, выпускаемой в единицу времени различными производителями, примерно одинаково. Оно зависит от напряженности труда или его интенсивности. Интенсивность труда — это напряженность труда, определяется затратами труда на производство продукции в единицу времени.
Вместе с тем различие физических данных, способностей, темперамента и т. д. может привести к различиям в интенсивности труда, условно разделяемым на три уровня: 1) низкий, 2) средний, 3) высокий.
Определяя механизмы общественно необходимых затрат труда (или общественной стоимости товара), К. Маркс в качестве одного из важнейших стоимостеобразующих факторов считал средний уровень умелости и интенсивности труда.
При изменении интенсивности труда, соответственно, в том же направлении изменяется количество выпускаемой продукции: чем выше интенсивность труда, тем большее количество продукции выпускается работником, снижение интенсивности труда обусловливает уменьшение количества выпускаемой продукции. Например, за единицу рабочего времени — один час труда — в первом случае работник производит 4 деревянные ложки. Во втором случае напряженность или интенсивность его труда увеличивается в два раза. При этом количество выпускаемой продукции также увеличивается в два раза. В результате он будет выпускать не 4, а 8 деревянных ложек. Таким образом, имеет место прямая пропорциональная зависимость между факторами: увеличение интенсивности труда в два раза привело к увеличению количества выпускаемой продукции также в два раза.
Что же происходит со стоимостью?
При увеличении интенсивности (или затрат труда) в два раза количество продукции также, соответственно, увеличивается в два раза.
При соотнесении затрат труда и количества произведенной продукции обнаружим пропорциональную динамику. Она означает, что на единицу продукции и в первом, и во втором случаях приходится одинаковое количество рабочего времени, следовательно, стоимость единицы продукции не изменяется. Таким образом, можно сделать вывод: повышение интенсивности труда приводит к увеличению количества выпускаемой продукции, при этом стоимость товарной массы растет прямо пропорционально напряженности или затратам труда, вместе с тем стоимость одного изделия не изменяется, остается той же.
Следует отметить, что ситуация, в которой факторы и условия производства не изменяются не остается неизменной в течение длительного периода времени.
Развивающийся научно-технический прогресс приводит к изменению фак-торов и условий производства. Производство деревянных ложек может оказаться чрезвычайно дорогим, если будет базироваться исключительно на ручном труде и неизменности квалификации работников. Общество может потерять интерес к таким дорогим ложкам.
Однако в рыночной экономике вакуум полезностей неизбежно приводит к притоку капиталов. Поэтому наиболее предприимчивые товаропроизводители в условиях развивающегося научно-технического прогресса могут приобрести, например, деревообрабатывающий станок и значительную часть работ, допустим до лакирования или крашения ложек, механизировать. При этом в сопоставимый час рабочего времени они произведут не 4, а 12 ложек.
Фактором, обеспечивающим столь значительную динамику количества выпускаемой продукции в этом случае выступает не сам человек, а машина, деревообрабатывающий станок, являющийся непосредственным основанием облегчения труда, увеличения количества выпускаемой продукции. Таким образом, если в первом случае предпосылкой анализа была неизменность условий и факторов производства, в данном случае происходит их изменение — внедряется техника, повышается квалификация работника, управляющего ею.
Характеризуемая ситуация не требует роста напряженности труда.
Напротив, она предполагает его облегчение. Вместе с тем эффективность труда повышается, растет производительность труда.
Производительность труда — это эффективность тру -да, она определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени.
Проанализируем, как изменится ситуация со стоимостью в этом слу-чае.
Вернемся к примеру.
В исходной ситуации за час труда работник производил 4 ложки, допустим, по 3 руб. каждая, их общая стоимость — 12 рублей. Во втором случае произошло повышение производительности труда за счет замены живого труда машинным, повышения квалификации работника. При этом напряженность труда, т. е. затраты его физиологической энергии, осталась без изменения. Вместе с тем при той же напряженности труда работник производит не 4, а 12 деревянных ложек. Поскольку совокупные затраты труда на их производство не изменились, это означает, что стоимость 12 деревянных ложек равна 12 руб. Стоимость же одной ложки снизилась с 3 до 1 руб.
Таким образом, повышение производительности, как и интенсивности труда, предполагает увеличение количества выпускаемой продукции. При этом стоимость товарной массы, производимой в единицу времени, не изменяется, а стоимость одного изделия снижается прямо пропорционально росту производительности труда. В нашем примере производительность труда выросла в три раза, соответственно, стоимость единицы продукции снизилась в три раза. •
Из анализа очевидны преимущества второго способа увеличения количества выпускаемой продукции — за счет роста производительности труда.
Вообще, производительность труда — это интегрированный показатель. В зависимости от ситуации он предполагает различные сочетания ряда факто-ров:
• уровня развития научно-технического прогресса;
• организации производственного процесса;
• уровня квалификации работающих;
• природного фактора;
• информационности.
Они лежат в основе эффективного хозяйствования, соответственно важен учет их при организации производственного процесса, формировании механизмов предпринимательства.
<< | >>
Источник: З.К. Океанова. Экономическая теория. Учебник. 2008

Еще по теме Труд как фактор производства:

  1. К факторам производства фирмы мы относим труд, землю и капитал.
  2. Фирмы производят товары и услуги, используя труд, землю и капитал (здания и станки), то есть факторы производства.
  3. Капитал как фактор производства
  4. Информация как фактор производства
  5. 3. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК КООРДИНАЦИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА: Ж.-Б. СЭЙ
  6. 3. Предпринимательство как координация факторов производства: Ж.-Б. Сэй
  7. ГЛАВА 5. Предположения как фактор, определяющий размеры производства и занятость
  8. §1. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  9. Лекция 12 Тема: РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ДОХОДЫ ОТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
  10. Спрос на труд в краткосрочном периоде (один переменный фактор).
  11. Стоимость как овеществленный в товаре труд
  12. Труд как простая кооперация
  13. Общественное производство и потребности. Производство и ресурсы. Факторы производства
  14. 3. Человеческий труд как средство