<<
>>

Мобильность рабочей силы

Все свидетельствует о высокой требовательности рынка труда к мобильности рабочей силы, которая предполагает гибкость и регулируемость рабочих профессий, свободу передвижения на трудовом поприще. Речь идет об отраслевой, профессиональной и квалификационной мобильности, которые не могут быть обеспечены без довольно полной общеобразовательной базы, без широкой профессиональной подготовки рабочей силы. Требования реализации достижений НТП вызывают необходимость переоценки роли образования, включая высшее, в системе приоритетов социально-экономического развития любой страны, стремящейся не отстать в развитии НТП.
Во многих случаях, как мы уже видели, заработная плата никак не в состоянии быстро и своевременно устранить дисбаланс на рынке труда, и прежде всего между его отдельными секторами.
Для этого необходимы
время и средства. Поэтому нельзя забывать о целом ряде факторов, которые оказывают существенное регулирующее воздействие на рынок труда.
Прежде всего речь идет о широкой образовательной подготовке будущих работников на уровне как общего, так и среднего специального и высшего профессионального образования. Именно рабочая сила с такой подготовкой в состоянии быстро и с меньшим ущербом для себя и для общества в целом отреагировать на требования, которые предъявляет к ней научно-технический прогресс. Это та основа, на которой может происходить и быстрое повышение квалификации, и переподготовка по таким специальностям, по которым испытывается дефицит в рабочей силе.
<< | >>
Источник: В.Я. Иохин. Экономическая теория. 2006

Еще по теме Мобильность рабочей силы:

  1. Вопрос 21. Показатели движения рабочей силы. Балансы ресурсов рабочей силы
  2. 19.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА. ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ТОВАРА
  3. Стоимость рабочей силы
  4. 13.5. Использование рабочей силы
  5. 13.4. Качество рабочей силы
  6. Стоимость рабочей силы
  7. Г Л А В А 18 МЕЖДУНАРОДНОЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  8. Движение рабочей силы
  9. Потребление владельца рабочей силы
  10. 48. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  11. 2. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы
  12. Понятие рабочей силы и занятых
  13. 2. Анализ движения рабочей силы
  14. 1. Миграция рабочей силы в современном мире
  15. 2. Предложение рабочей силы