<<
>>

Часть 12.

Часть 12. Экономические колебания в краткосрочном периоде Предположим, что общий уровень цен упал ниже ожидаемого производителями уровня. Поставщики могут ошибочно полагать, что изменились относительные цены на выпускаемую ими продукцию.
Например, фермеры отметят падение цены на пшеницу прежде, чем они зафиксируют снижение цен на большинство потреби- тельских товаров и промышленное оборудование. Поставщики вполне логично предполагают, что эффективность производства зерновых временно снизилась; реакция фермеров заключается в уменьшении предложения пшеницы. Рабочие заметят снижение номинальной заработной платы прежде, чем они обнаружат, что уменьшились цены и на приобретаемые ими товары. Они делают вывод, что воз- награждение за их работу временно сократилось, и реагируют на изменение эконо- мической ситуации уменьшением количества предлагаемого труда. В обоих случа- ях понижение уровня цен порождает неверные представления поставщиков об относительных ценах, что побуждает их уменьшить объем предлагаемых то- варов и услуг. Кейнсианская теория жесткой заработной платы. Другое объяснение по- ложительного наклона краткосрочной кривой совокупного предложения основано на работах Джона Мейнарда Кейнса. Согласно Дж. Кейнсу и его последователям, кривая совокупного предложения имеет положительный наклон потому, что в краткосрочном периоде номинальная заработная плата изменяется очень медлен- но, иными словами, она отличается «жесткостью». В какой-то степени жесткость номинальной заработной платы объясняется долгосрочными контрактами между рабочими и фирмами, в которых зафиксирован ее размер. Кроме того, замедлен- ная реакция может быть связана с принятыми нормами и понятиями о справедли- вости, которые влияют на установление заработной платы и почти неподвластны времени. Представим, что фирма выплачивает рабочим номинальную заработную плату, основанную на ожидании определенного уровня цен.
Если уровень цен P оказыва- ется ниже ожидаемого, а номинальная заработная плата остается жестко равной W, реальная заработная плата W/P оказывается выше запланированной фирмой ве- личины. Так как заработная плата составляет основную часть издержек произ- водства фирмы, высокие реальные заработки означают их повышение. Реакция фирмы заключается в сокращении числа работников и снижении объемов произ- водства товаров и услуг. Другими словами, жесткость заработной платы озна- чает, что при низком уровне цен на товары производство становится менее выгодным, что побуждает фирмы к снижению объема предлагаемых товаров и услуг. Неокейнсианская теория жестких цен. Еще одна теория, объясняющая крат- косрочную кривую совокупного предложения, называется неокейнсианской. В от- личие от Дж. Кейнса, неокейнсианцы подчеркивают инертность к изменениям эко- номических условий не только заработной платы, но и цен на другие товары и услуги, связывая ее с издержками регулирования цен, то есть издержками «меню»: стоимостью печати и распространения каталогов, а также временем, требую- щимся на изменение ценников. В результате цены на товары и услуги так же, как и заработная плата, в краткосрочном периоде отличаютсяжесткостью.
<< | >>
Источник: H. Грегори МЭНКЬЮ. ПРИНЦИПЫ ЭКОНОМИКС. 1999

Еще по теме Часть 12.:

  1. Часть I.
  2. Часть II.
  3. Часть 3
  4. Часть III.
  5. Часть 1 Введение
  6. Часть 4. Статьи
  7. ЧАСТЬ I. ВВЕДЕНИЕ
  8. Часть 2.
  9. Часть 5.
  10. Часть 11.
  11. Часть 5.
  12. 70 Часть 3.
  13. Часть 8. Мировая экономика
  14. Часть 4 Глобализация капитализма
  15. Часть 1. Экспертные доклады
  16. Часть 3. Диалоги о кризисе
  17. ЧАСТЬ II. ПОТРЕБЛЕНИЕ И СПРОС
  18. ЧАСТЬ IV. РЫНКИ БЛАГ
  19. Часть 4.