Теория фонда заработной платы
Классическое понятие капитала нашло характерное выражение в теории фонда заработной платы. Эта теория использовалась для объяснения заработной платы как рыночной (краткосрочной) цены труда, в отличие от естественной цены труда, которую «классики» привязывали к прожиточному минимуму, ссылаясь на то что длительное отклонение уровня зарплаты от такого минимума будет компенсироваться через динамику народонаселения:
за счет увеличения смертности - при зарплате ниже прожиточного минимума, и за счет роста рождаемости - при относительно высоком уровне.
Теория фонда заработной платы исходила из того, что как предложение труда, так и спрос на него в каждый момент времени достаточно жестко фиксированы: предложение - количеством наличных рабочих рук, спрос - величиной оборотного капитала в виде жизненных средств, зарезервированных для поддержания наемных работников.
Соответственно, размер заработной платы определялся как частное от деления капитала на число работников. «Для рабочего класса, - писал Дж.Ст. Милль, - важны не абсолютный объем накопления или абсолютный объем производства, даже не абсолютная величина средств, предназначенных для распределения среди работников, а соотношение между этими средствами и численностью людей, между которыми делятся эти средства. Положение класса работников нельзя улучшить каким-либо иным способом, кроме изменения этого соотношения в пользу трудящихся» (указ. соч. Т. 2. С. 50).Условия Англии середины XIX в. мало соответствовали предпосылкам, на которых базировалась эта теория. Возникшая на этой почве критика в ее адрес стала причиной важного исторического эпизода, когда Дж.Ст. Милль в 1869 г. публично отрекся от теории фонда заработной платы.
Еще по теме Теория фонда заработной платы:
- Теория фонда заработной платы
- 6.7. Состав фонда заработной платы
- §1. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 16.7. Анализ фонда заработной платы
- 10.4. Анализ фонда заработной платы
- 4.11.6. Анализ фонда труда и заработной платы
- 9.4. Анализ использования фонда заработной платы
- 16.8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- 25. Дж. С. Милль: трактовка закономерностей производства и распределения, фонда заработной платы и стоимости
- Вопрос 32. Состав фонда заработной платы. Выплаты социального характера и прочие выплаты
- 20. Теория заработной платы, прибыли и капитала
- 22. Трактовка закономерностей распределения богатства: теория заработной платы, прибыли и ренты
- 5. Валовые ставки заработной платы и чистые ставки заработной платы
- Вопрос 33. Средний уровень заработной платы
- ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 6.2. Государственное регулирование заработной платы