Теория фонда заработной платы
Классическое понятие капитала нашло характерное выражение в теории фонда заработной платы. Эта теория использова-ласьдля объяснения заработной платы как рыночной (краткосрочной) цены труда, в отличие от естественной цены труда, которую «классики» привязывали к прожиточному минимуму, ссылаясь на то, что длительное отклонение уровня зарплаты от такого минимума будет компенсироваться через динамику народонаселения: за счет увеличения смертности — при зарплате ниже прожиточного минимума, и за счет роста рождаемости — при относительно высоком уровне.
Теория фонда заработной платы исходила из того, что как предложение труда, так и спрос на него в каждый момент времени достаточно жестко фиксированы: предложение - количеством наличных рабочих рук, спрос — величиной оборотного капитала в виде жизненных средств, зарезервированных для поддержания наемных работников.
Соответственно, размер заработной платы определялся как частное от деления капитала на число работников. «Для рабочего класса, — писал Дж.Ст. Милль, — важны не абсолютный объем накопления или абсолютный объем производства, даже не абсолютная величина средств, предназначенных для распределения среди работников, а соотношение между этими средствами и численностью людей, между которыми делятся эти средства. Положение класса работников нельзя улучшить каким-либо иным способом, кроме изменения этого соотношения в пользу трудящихся» (указ. соч. Т. 2. С. 50).Условия Англии середины XIX в. мало соответствовали предпосылкам, на которых базировалась эта теория. Возникшая на этой почве критика в ее адрес стала причиной важного исторического эпизода, когда Дж.Ст. Милль в 1869 г. публично отрекся от теории фонда заработной платы.
Но был еще один — научно-аналитический — фактор, закреплявший особую роль запаса жизненных средств в структуре капитала. С первых шагов своей науки, под влиянием практики сельского хо-5яйства экономисты привыкли исходить из условной предпосылки о ,'одичном производственном цикле.
В результате важное различие меж-riy двумя типами экономических величин - «потоками» и «запасами» — в значительной мере скрадывалось. Так, величина земледельческого урожая - это одновременно величина годового продукта от-79
расли («поток») и величина запаса, созданного из этого продукта на момент завершения уборочной кампании. Иначе обстоит дело с продукцией, скажем, сырьевых отраслей. Короткий производственный цикл и равномерность поставок избавляют от необходимости создавать большие запасы такой продукции, и основная ее часть без промедления поступает на дальнейшую переработку. В итоге годовое производство сырья многократно превышает его запасы на любую дату. Так что в структуре запасов удельный вес зерна по сравнению с удельным весом сырья намного больше, чем соотношение объемов производства того и другого, особенно по состоянию на конец сельскохозяйственного года. Но и в составе чистого продукта общества годовая продукция сырьевых отраслей также практически не представлена, хотя и подругой причине — в этом случае из-за ее промежуточного характера.
Промышленная революция изменила стандартный образ производства и капитала: на первый план выдвинулся основной капитал, и к концу XIX в. капитал уже представлялся скорее как парк машин и оборудования. Это нашло отражение и в экономической теории, в частности в том, что свойственное «классикам» понимание фонда заработной платы как части капитала было практически утеряно.
Еще по теме Теория фонда заработной платы:
- Теория фонда заработной платы
- 6.7. Состав фонда заработной платы
- §1. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 16.7. Анализ фонда заработной платы
- 10.4. Анализ фонда заработной платы
- 4.11.6. Анализ фонда труда и заработной платы
- 9.4. Анализ использования фонда заработной платы
- 16.8. Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- 25. Дж. С. Милль: трактовка закономерностей производства и распределения, фонда заработной платы и стоимости
- Вопрос 32. Состав фонда заработной платы. Выплаты социального характера и прочие выплаты
- 20. Теория заработной платы, прибыли и капитала
- 22. Трактовка закономерностей распределения богатства: теория заработной платы, прибыли и ренты
- 5. Валовые ставки заработной платы и чистые ставки заработной платы
- Вопрос 33. Средний уровень заработной платы
- ИНДЕКС ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 6.2. Государственное регулирование заработной платы
- § 1. Сущность и величина заработной платы
- 6.2. Государственное регулирование заработной платы
- 5.3. Системы заработной платы