3. Символы статуса
Все эти три компонента социальной подсистемы обеспечивают гораздо более благоприятные условия для эффективной работы, чем просто создание "кружков качества" и улучшение систем коммуникаций. Все эти методы использования "человеческого фактора" для повышения производительности и эффективности часто не воспринимаются американскими компаниями, ориентированными на использование традиционных методов управления и организации производства.
Еще по теме 3. Символы статуса:
- Глава XIX Символы, статус и членство
- Власть символов
- Возможности изменения кабинетов и символов
- КОРПОРАТИВНЫЕ СИМВОЛЫ
- КОРПОРАЦИОННЫЕ СИМВОЛЫ
- 4.1.1. Проверка статуса налогоплательщика
- §3. КЛАССИФИКАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПО СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ
- Вопрос 17. Классификация населения по статусу в занятости
- СТАТУС (ОРГАНИЗАЦИИ, ЛИЦА)
- 6.3.1. Правовой статус и роль соглашений, заключаемых на разных уровнях
-
Экономический анализ -
История экономики -
Макроэкономика -
Микроэкономика -
Налоги и налогообложение -
Общие работы -
Предпринимательство. Бизнес -
Теория экономики -
Экономика стран -