Как происходит миграция капитала и рабочей силы?
Интернационализация существенно изменяет межнациональную структуру капиталистических и трудовых отношений.
Как и почему изменяются эти отношения? А. Международная миграция капитала
Решающим условием миграции (вывоза в другие страны) капитала является то обстоятельство, что он может быть помещен в другом государстве с большей нормой прибыли, чем в своей стране.
Такой процесс — следствие ряда причин: а) перенакопление капитала в регионе, откуда он вывозится; б) несовпадение спроса на капитал и его предложения в различных звеньях мирового хозяйства; в) наличие в государствах, куда экспортируется капитал, более дешевого сырья и рабочей силы; г) интернационализация производства (рис. 29.3).
Основные причины вывоза капитала
Рассмотрим более конкретно указанные причины.Перенакопление капитала — образование его относительного избытка в стране, где он не может найти высокоприбыльного применения. Такое состояние характерно для крупных фирм, которые получают монопольную сверхприбыль и не заинтересованы в менее выгодном использовании своих средств внутри страны.
Повышенный спрос на капитал в странах, куда он экспортируется, объясняется неравномерностью развития экономики разных государств. Обычно страны, испытывающие потребность в иностранных инвестициях, создают для них более благоприятные условия. Они повышают банковский процент и дивиденды, создают особые льготы и гарантии выгодного применения капиталовложений.
Собственников капитала особенно привлекает возможность использовать в экономически менее развитых государствах сравнительно дешевые факторы производства (низкая заработная плата, невысокие цены на сырье, воду, энергию).
Многих устраивает также возможность уменьшить расходы, необходимые для обеспечения экологической безопасности. В результате снижения всех видов издержек иностранные инвесторы получают более высокую норму прибыли.Важной причиной миграции капитала является интернационализация производства. Будучи первоначально результатом зарубежных инвестиций, интернационализация становится, в свою очередь, постоянно действующим фактором расширения вывоза капитала. Когда предприятия отдельных стран превращаются в звенья международного производственного организма, они получают возможность использовать выгоды разделения труда и сложившихся в мире хозяйственных связей.
Капитал вывозят за границу крупные акционерные общества, владельцы значительных денежных сумм и государство. Они используют две основные формы экспорта капитала: а) предпринимательскую и б) ссудную, которые, в свою очередь, подразделяются на разные виды (рис. 29.4).
Рис. 29.4. Формы экспорта капитала
Что представляют собой указанные на рис. 29.4 формы и их виды?
Вывоз предпринимательского капитала означает создание на территории других стран предприятий, затраты на которые несут иностранные собственники. В зависимости от характера контроля за деятельностью таких предприятий различают прямые и портфельные инвестиции иностранного капитала.
Прямые инвестиции фактически обеспечивают полный контроль над объектами зарубежных капиталовложений. Строящиеся вновь или приобретаемые готовые предприятия становятся филиалами расположенной в другой стране основной фирмы, которая образует центр международного производственного объединения.
Прямые иностранные инвестиции распределялись в мировом хозяйстве неравномерно. Примерно 3/4 их приходилось на высокоразвитые страны, и лишь около '/„ поступала в развивающиеся государства.
Но при этом прямые капиталовложения в развивающихся странах приносили норму прибыли в среднем в 2 раза более высокую, чем в западных государствах.Портфельными инвестициями называется приобретение акций иностранных предприятий в размерах, не обеспечивающих права собственности или контроля над ними. На такие капиталовложения идут, когда стремятся разместить свои средства в разных отраслях хозяйства или когда законодательство принимающей страны препятствует прямым инвестициям.
Особой формой портфельных инвестиций является участие иностранного капитала в совместных предприятиях, где контрольный пакет акций остается за национальным государством или местными фирмами. Здесь привлеченный капитал участвует своими финансовыми ресурсами, технологией, управленческим опытом, торговыми марками, рекламой и предоставлением услуг при реализации продукции. Взамен он получает причитающуюся на его долю прибыль, которую вывозит из страны или использует для инвестиций на месте. Иностранные собственники имеют прочные гарантии сохранности и прибыльности своих капиталовложений. В свою очередь, принимающая страна может более эффективно и рационально использовать внешние источники средств и технологии в общенациональных интересах.
На базе иностранных инвестиций возникают транснациональные корпорации (ТНК). В каждую ТНК входят основная компания, находящаяся в стране базирования, и множество ее зарубежных филиалов. Основная компания имеет определенную долю собственности в имуществе своих филиалов, обеспечивает последние технологией и финансовой поддержкой. Более подробно о ТНК будет сказано в § 4, посвященном глобализации мировой экономики.
Рассмотренное здесь движение капитала в мировом экономическом пространстве нередко связано с соответствующим перемещением рабочей силы.
Б. Миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы — это перемещение масс трудящихся из своих стран в другие в поисках работы. В этом движении участвуют
как специалисты и научные работники, так и неквалифицированные рабочие.
Направление и цели их переезда в другие страны сильно различаются.По мере развертывания НТР все больше высококвалифицированных работников переезжают из одних стран в другие, что получило название «утечка мозгов». По самым различным причинам большое число ученых, инженеров, врачей и других лиц с высшим образованием эмигрируют из развивающихся стран и России за океан. Корпорациям и государственным службам западных стран выгоднее приобретать уже готовых специалистов из иных регионов, чем обучать их у себя.
Экономические связи в мировом хозяйстве упрочиваются, когда происходит миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся государства. Центрами притяжения иностранных специалистов стали страны Ближнего Востока, Персидского залива, собственные трудовые ресурсы которых не позволяли освоить богатейшие нефтяные месторождения. Главные выгоды от миграции получают государства, потребляющие добываемую в районе Персидского залива нефть, корпорации, для которых таким способом решаются топливно-энергетические проблемы.
Наконец, важно обратить внимание на возросшую на рубеже XX-XXI вв. миграцию населения в России, которая вызвана известными причинами социально-политического и экономического характера. Об общих масштабах международных перемещений, касающихся нашей страны, можно судить по статистическим данным, приведенным в табл. 29.2.
Таблица 29.2
Международная миграция (человек)
В табл. 29.2 бросается в глаза, что в 1997 и 2005 гг. число прибывших в Россию уменьшилось примерно в 3 раза, а выбыло из нашей страны примерно в 3 раза меньше. Такая миграция была порождена главным образом распадом СССР. Примечательно, что численность вынужденных переселенцев и беженцев всего с начала регистрации на 1 января 2006 г. составила 168 711 человек. В том числе из них ранее постоянно проживали на территории России 36 375 человек, а также на территории Казахстана - 66 020, Узбекистана — 22 264, Грузии — 18 982, Таджикистана — 12 168 человек.
Во второй половине XX в. интернационализация экономических отношений впервые проявилась в образовании межгосударственных объединений национальных хозяйств.
Еще по теме Как происходит миграция капитала и рабочей силы?:
- 48. МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- 1. Миграция рабочей силы в современном мире
- Глава 36. Международная миграция рабочей силы
- Вопрос 87 Миграция рабочей силы
- МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СИСТЕМЕ МИРОХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕ
- 5.4. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- 18.2. Регулирование международной миграции рабочей силы
- 3. Международная миграция рабочей силы
- Вопрос 53 Понятие и формы миграции рабочей силы
- Вопрос 57 Экономические последствия международной миграции рабочей силы
- Вопрос 55 История и основные направления миграции рабочей силы
- § 62. Международная миграция рабочей силы и миграционная политика
- Вопрос 56 Россия в процессах миграции рабочей силы
- 19.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА. ОСОБЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ КАК ТОВАРА
- Вопрос 58 Миграция рабочей силы в качестве проблемы экономической теории