Трудовые отношения
Оплата рабочей силы направлена на понуждение ее повышать общеобразовательный и профессиональный уровень. Так, у американцев, имеющих высшее образование, уровень доходов на 60% выше, чем у выпускников средних школ. При этом проводится политика сдерживания роста реальной заработной платы. Она незначительно выросла за 80—90-е годы (1,2 раза за рабочий час). Профсоюзное движение оказывает ограниченное влияние на положение рабочей силы. Только 14% рабочих и служащих состоят в профсоюзах (20% в 1983 г.).
Источник:
В.К. Ломакин. Мировая экономика. 2002
Еще по теме Трудовые отношения:
- Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
- Статья 33. Трудовые отношения
- 4. Регулирование трудовых отношений
- Трудовые отношения
- Трудовые отношения
- Трудовые отношения
- Трудовые отношения
- Регулирование трудовых отношений в России
- 90. Сущность и структура социально-трудовых отношений
- 91. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений
- Современная практика мотивации труда и трудовые отношения
- ЛЕКЦИЯ № 5. Показатели развития национальной экономики и социально-трудовые отношения
- 5. Наем, оплата труда и трудовые отношения в фирмах
- 6.5. Экономическая природа заработной платы. Рынок труда и трудовые отношения
-
Экономический анализ -
История экономики -
Макроэкономика -
Микроэкономика -
Налоги и налогообложение -
Общие работы -
Предпринимательство. Бизнес -
Теория экономики -
Экономика стран -