<<
>>

Недозанятость (частичная занятость

Это еще одна категория, требующая особого внимания в определении и проведении политики занятости. Недозанятость существует в двух формах: видимой и невидимой, другими словами – количественной и качественной.

Количественная форма недозанятости выражается в продолжительности рабочего времени, ее вынужденном сокращении по сравнению с нормативной, качественный аспект – это низкая заработная плата, низкая производительность труда, недоиспользование профессионально-квалификационного уровня работников и другие качественные аспекты использования рабочей силы. Недозанятость такого плана переводит проблемы занятости на уровень глобальных экономических проблем.

<< | >>
Источник: И.А. Спиридонов. Мировая экономика. 2006

Еще по теме Недозанятость (частичная занятость:

  1. ЧАСТИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В СРАВНЕНИИ С ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ
  2. 2. МЕТОД ЧАСТИЧНОГО РАВНОВЕСИЯ
  3. 2. Метод частичного равновесия
  4. 9.1. Частичное и общее равновесие рыночной системы
  5. Частичное и общее рыночное равновесие
  6. Частичные изменения
  7. ЧАСТИЧНОЕ ПРИОБРЕТЕНИЕ
  8. ЧАСТИЧНЫЙ РАБОЧИЙ
  9. ЧАСТИЧНЫЙ РЕЗЕРВ
  10. ЧАСТИЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ
  11. ВАЛЮТА ЧАСТИЧНО КОНВЕРТИРУЕМАЯ
  12. ЧАСТИЧНО КОНВЕРТИРУЕМАЯ ВАЛЮТА